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转发:关于选派优秀中青年管理干部赴国外高校培训的通知

发布者: 文章来源:音乐学院 发布时间:2011-12-29 浏览次数:
发布时间:
2011-12-29
发布人:
叶正飞
发布部门:
组织部(党校)

各部门、各学院:

       为进一步加大我校干部教育培训工作的力度和深度,开阔我校管理干部的国际视野,学习和借鉴国外高校的先进管理理念,有效提升管理干部队伍的综合素质和管理水平。根据《中共温州大学委员会关于推进教育国际化的若干意见》(党委[2011]72号)文件精神,党委决定2012年在全校范围内选派优秀管理干部赴国外高校培训,现将选派工作的有关事项通知如下:

 一、选派条件

       1.思想政治素质好,有一定的管理经验和培养发展潜力;

       2.副处级及以上干部,年龄在45周岁以下(1967年1月1日以后出生);正科级干部,年龄在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

       3.外语水平须达到国家外国专家局规定的“全国出国培训备选人员外语水平考试”(BFT)或教育部出国留学人员外语水平考试(WSK)的出国标准。

 二、选派名额:

       1、副处以上干部2名;

       2、正科级干部2名。

 三、培训渠道、期限和内容

         1. 培训渠道、期限

 由学校外事处统一安排到国外相关院校,培训期限为1-3个月。

        2. 培训内容

       选派人员结合自身岗位重点学习、了解国外高校相关部门、岗位的管理理念、方法、运行机制,收集相关资料,在此基础上有效开展深入实际的专题调研。具体培训方案由学校与外方学校协商拟定。

     三、选派程序

        个人提交申请,部门或学院初审,组织部会同人事处共同遴选,经校党委研究确定,英语考核达标后办理出境手续。

 四、资助经费及考核要求

        1.培训人员的培训经费,包括国际旅费、国外基本生活费、学术活动补贴费等,经费标准具体参照温州市外专局对中长期出国(境)培训人员费用开支标准相关规定执行。

       2.培训人员的派出管理和考核要求:依据学校《温州大学干部挂职锻炼暂行办法》(党委〔2008〕3号)、《温州大学教职工公派出国(境)进修管理规定》(行政〔2010〕142号)等文件精神,与培训人员签订培训协议,并明确相关考核要求。

       3.培训人员回国后,须提交专题调研报告,3个月内在学校举办讲座1次。

       4.培训时间以学校批准时间为准,不得延长。

        请各申请人在2012年3 月1 日前将申请表交至南校区行政楼821B室。同时将电子版发至wdzzb@wzu.edu.cn。

 联系人:苏洁  86598037

    附件:温州大学管理干部公派出国培训申请表温州大学管理干部公派出国培训申请.doc

                                    

 

                                                                                                          温州大学党委组织部

                                                                                                              温州大学人事处

                                                                                                              温州大学外事处

                                                                                                               2011年12月29日

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