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温州大学党总支(分党委)基层党建重点工作任务清单
  发表日期: 2017-07-11  发布者: 组织部(党校) 浏览:



各党总支(分党委):

为扎实推进学校基层党建工作和“两学一做”学习教育常态化制度化,根据省委教育工委关于“高校基层党建全面落实年工作方案”要求和温州市委“关于做好下一阶段基层党建重点工作任务的通知”要求,经学校党委同意,制定该任务清单,供各单位参照执行

序号

任务类别

重点工作任务及目标要求

基层党组织建设

1.党总支(分党委)要始终重视加强班子自身建设,机关党委及所属各党总支要进一步加强日常党建工作规范化建设。

2.严格规范执行学院党政联席会议决策制度,程序规范,原始记录完整,纪要规范。

3.制定并实施好教工党支部在教师队伍建设(含教职工评奖评优、职务晋升、职称评定、考核评价等)、教育教学改革、“三重一大”等事项决策中政治把关的相关办法。

4.建立学院(学区)领导“四个一”联系制度,即每人至少联系指导1个党支部、1名高层次人才、1-2个学生寝室,党总支(分党委)书记必须为师生讲党课。

5.选好配强党支部书记,确机关各党支部书记由学校中层副职以上党员干部担任,学院(学区)教工党支部书记由本单位中层以上党员干部或高级职称党员教师担任;学生党支部书记一般由教师担任,个别由高年级学生党员担任支部书记的必须配有专门的指导老师。

6.严肃党内政治生活,认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的落实;党总支(分党委)(机关以党支部为单位)开展好主题党日(学习日、议事日、服务日、奉献日)活动和“一部一品”活动,强化党员意识;党支部 “三会一课”活动平均每月至少1次。(学生党支部要将《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016年版)纳入支部日常学习,每位党员应撰写学习体会。)

党员队伍建设

7.科学制定本单位年度党员发展计划,尤其要注重党员发展的结构性倾斜,加大在青年博士、高级知识分子和少数民族等群体中发展党员力度,学院党总支要根据本单位教师党员数量、结构比例,每届任期至少发展1名教工党员。

8.党总支(分党委)要对照《中国共产党发展党员工作细则》要求,切实履行好 “入党把关”职责,确保发展党员工作程序规范,档案材料完整、规范;学院党总支必须明确书记或副书记直接抓研究生党建工作

9.以党总支(分党委)为单位,定期对本单位发展党员情况开展自查,每年至少1次,杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题。

10.严格规范党员日常教育管理,坚决守住“零失联、零信教”的底线;要特别重视对外出党员、流动党员、保留组织关系的毕业生党员、保留党籍的出国留学人员的日常联络和管理;及时、规范做好党员组织关系异动管理。

意识形态工作

11.按学校要求,切实抓好师生理论武装工作,确保教师理论学习每年不少于40学时,学生形势政策课教学不少于6次,引导师生增强“四个自信”,筑牢意识形态工作的思想防线。(2017年下半年要认真开展好省十四次党代会精神、十九大精神学习贯彻工作。)

12.按照学校关于《加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》要求,立足课程建设实际,有力推进课程思政建设;在广泛开展“课程思政”改革探索的基础上,确保每个专业至少有一门课进行改革试点,试点课程的教学内容、大纲一般应有5-10个德育元素。

13.按照学校《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作校内外联动机制》要求,加强意识形态领域情况分析研判,加强重点人员、重点时节、重点场所的教育监管力度,严防宗教势力向校内渗透。

14.要切实把好课堂讲授、教材选用、讲座论坛、研究生招录、人才引进、师生出国出境、宣传阵地和师生活动等阵地(环节)的意识形态工作关口,做到“严把控,无死角,零遗漏

党风廉政建设工作

15.按时召开党风廉政建设分析会,程序规范,记录完整。

16.每年至少有一次廉政风险点排查,并有对应的化解、降低风险点措施。

17.严格执行校务公开制度,公开事项明细清晰。

 

注:该任务清单自发布之日起执行;未尽事宜由党委组织部、党委宣传部和纪委办公室负责解释。

 

温州大学党委

2017年7月1日

 
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